業務円滑化

人材の退職などにより、引き継ぎ業務や新たな採用問題が出てきますが、弊社では基本1業務2人体制で担当しますので心配ありません。

コストカット

人材１人の人件費には、給与以外にも社会保険料や福利厚生費なども掛かってきます。 また人材の勤怠管理など、一人に掛かる負担はとても大きいです。弊社の専門性の高いスタッフを有効活用することにより、これらの問題も解決できます。

業績向上

業務セクターごとに専門性を持ったスタッフが対応するので、時間効率も上がり業績向上に期待が持てます。

リスクヘッジ

弊社自身はもちろんですが、法令や税務に精通した事務所様と日々、意見交換をしております。より細かい最新の情報を常に現場で提供することが可能です。

安心感

弊社として、一番感じていただきたいのがこれです。経営者は総務や経理の問題を気にせず、本業に集中して欲しいと考えます。実際、過去の事例からも人材問題に長く悩まれた法人の場合、当該期の業績は芳しくない傾向にあります。日々経営される中で、これがどれだけ大事か、経営者の方が一番分かるのではないでしょうか。